<<招聘各研究所主任等岗位》的招聘通知

更新时间：[2017-06-13]

各有关单位：

为进一步加强中央财大小微金融研究中心人才队伍建设，切实引进优秀人才参与研究工作，进一步推动产学研结合，根据中央财大《中央财大公开招聘工作规程》文件精神和中心实际需要，现面向社会公开招聘各研究所主任、副主任及研究员。

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准；

（二）坚持公开、公平、竞争、择优的原则；

（三）坚持全面考核、严格程序、确保质量的原则。

二、招聘岗位、人数及要求

根据中心岗位情况和发展需要，招聘中小下属18各研究所主任、副主任、研究员，招聘的各岗位均为社会兼职人员，具体专业等条件详见附件1：《中央财大小微金融研究中心公开招聘工作人员岗位及专业条件一览表》。

三、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的品行；

4．岗位所需的专业知识或技能；

5．适应岗位要求的身体条件；

6．岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者，不得报名应聘：

1．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3．5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4．国家另有规定不得应聘为专家的人员。

四、招聘工作程序

（一）发布信息

本中心将在研究中心指定的微信公众号：第1财融、指定网站：www、中国品融网.com发布。发布时间从2017年6月13日至2017年6月23日。

（二）应聘人员报名

报名采取现场报名方式。

1．报名资料：《中央财大小微金融研究中心公开招聘工作人员报名登记表》（见附件2）；本人身份证、近期一寸正面免冠彩色照片5张；最高学历毕业证和学位证、第一学历毕业证和学位证、毕业论文；2年以上工作经历证明材料；在职人员所在单位同意报考证明。

2．报名时间：2017年6月19日至2017年6月30日。

3.报名方式，发邮箱myforex1@sina.com

（三）资格审查

资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员必须保证其应聘材料的真实性，如弄虚作假，一经发现立即取消应聘资格，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

对报名参加专家选拔的，我们将《关于<中央财大小微金融研究中心各岗位权利与义务>的通知》发送各位。

招聘岗位通过资格审查人数与招聘岗位的比例至少为3：1，达不到此比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

（五）考察及聘任

考察的主要内容为每位考察对象的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。同时，对考察对象的资格条件进行复核。考察不合格不再递补。考核通过也发给聘书，并在相关媒体公布。

六、中央财大研究中心及主要工作介绍

（一）、中央财经大学是中国财政，金融的黄埔军校，是国家财政，金融的专业学府，中央财大小微金融研究中心是经过中央财大校务委员会批准的全国唯一的小微金融研究机构，中央财大在金融，财政系统多年来积累了人脉，全国大多金融系统，监管部门都是中央财大会员，当然也成了中央财大小微金融研究中心的贵宾，与监管部门建立了很好的研究关系，同时通过论坛，交流会加深的金融同业的交往。

（二）中心主要领导

主任：韩复龄，波兰西里西亚大学经济学博士，中国社会科学院经济研究所博士后，中央财经大学金融学院教授，博士生导师，应用金融系主任，金融证券研究所所长

2、副主任兼首席经济学家，研究中心发起人为小微金融专家孙天宏，理论与实际结合实战派，主要研究方向:贸易金融、小微金融、互联网金融,专著四本，分别为《小微金融管理》、《贸易金融产品设计》、《贸易金融商业模式及营销》、《国际结算融资纠纷及其处理》四本专著。

3、副主任杨再平，经济学博士、教授，2007年12月至2016年9月任中国银行业协会专职副会长，新华社旗下“中国财经领袖年会”评选“2014中国财经年度人物”。现任亚洲金融合作协会筹建工作组第一副组长、中国金融学会副秘书长。

7、副主任曾刚：中国社科院金融研究所银行研究室主任

（三）中心主要工作

1、加强与监管部门交流，提升政策的实用性

2、加强与政府部门沟通提升政府对金融的支持力度

3、加强与企业交流，提升金融产品设计的针对性

4、加强各研究所交流，提升合作的深度、广度

附件一、招聘部门及岗位

附件二、中央财大小微研究中心报名表